Votre entreprise est située dans le département des Bouches du Rhône, et vous êtes à la recherche d’un collaborateur en bâtiment, en industrie, en GSB ou en négoce de matériaux ? Présent en région PACA, le cabinet JHP Conseil répondra à vos attentes. Dans cet article, découvrez pourquoi faire appel à cette agence de recrutement des Bouches du Rhône.

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Le cabinet est notamment spécialisé dans les métiers du bâtiment, de l’industrie et de la GSB

Fort de plusieurs années d’expérience, JHP Conseil est une agence spécialisée dans le recrutement au sein de 3 grands secteurs d’activité : l’industrie, les grandes surfaces de bricolage et le bâtiment (y compris le négoce de matériaux).

JHP Conseil étudiera minutieusement les besoins de votre entreprise

Lors de toute campagne de recrutement, il est important de savoir exactement ce que l’on recherche : profil idéal, type de poste et position dans la hiérarchie, tranche de salaire, type de contrat, etc.

Ainsi, le cabinet de recrutement dans les Bouches du Rhône prendra d’abord le temps d’identifier tous vos besoins. En fonction de vos attentes et de vos préférences, l’expert établira une stratégie adaptée.

Votre cabinet de recrutement dans les Bouches du Rhône saura comment rédiger les annonces et où les diffuser

La rédaction et la diffusion des offres d’emploi sont des étapes à ne pas négliger. En effet, l’annonce constituera la première impression que les candidats se feront de votre entreprise. Le cabinet JHP Conseil saura comment mettre votre société en valeur, et où diffuser les annonces pour faire mouche.

L’agence de recrutement étudiera les candidatures à vos côtés, et vous assistera dans leur sélection

Lorsque vous aurez reçu les candidatures, il sera temps de les trier minutieusement afin de repérer les profils prometteurs. Là encore, l’agence de recrutement vous accompagnera entièrement dans cette tâche.

JHP Conseil réalisera les entretiens d’embauche, au travers de tests, questions et jeux pertinents

Quand on souhaite dénicher les meilleurs éléments au moment de l’entretien d’embauche, il est important que les tests soient bien adaptés au poste à pourvoir.

Expert du recrutement, JHP Conseil saura quelle stratégie adopter. Ainsi, une fois les candidatures sélectionnées, votre partenaire de confiance se chargera de faire passer des tests pertinents aux candidats, afin de trouver la perle rare.